南华大学新农村发展研究章程
目 录
第一章 成立背景原则
第一节 成立背景
第二节 宗 旨
第三节 组织原则
第四节 发展方向
第五节 基本活动
第六节 基本职责
第二章 研究会组织机构
第七节 组织机构
第八节 部门分工
第三章 研究会的运作
第九节 工作开展
第十节 工作制度
第四章 会员的权利与义务
第十一节 会员的权利
第十二节 会员的义务
第五章 会员的奖惩制度
第十三节 奖励
第十四节 惩罚
第六章 经费来源与管理使用制度
第十五节 经费来源
第十六节 经费管理使用
第六章 附则
第一章 成立背景原则
第一节 成立背景
为积极响应中共中央国务院关于建设社会主义新农村的号召，要校团委及社团联合会的指导下，由在籍本、专科生、研究生、博士生、老师等广大关心农业、农村、农民的发展的人们所自愿组成的群众性团体。
由船山学院承办于2006年6月7日正式成立，直属于校团委的一级社团，其日常工作接受校团委和社团联合会的监督和管理。
第二节 宗 旨
围绕：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。”来开展各项研究工作。
探究农势、服务三农，以一切围绕三农问题、一切为了社会主义新农村的建设为宗旨，努力构建社会主义和谐社会。
第三节 组织原则
1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则。
2、一切活动严格遵守国家各项法律和学校各项制度。
3、遵循党的教育方针，积极配合学校各项中心工作。
4、新农村发展研究会的一切决议遵循民主集中制原则。
第四节 发展方向
通过理论学习，培养一批具有先进思想和志愿于新农村建设的优秀大学生，使他们能够关心农村、关注农村、使之能够积极投身新农村建设。不断开拓我们服务的新方法、新途径，吸引社会各界对社会主义新农村建设的重视和支持
通过客观调查，了解当地的实际经济结构和社会状况，了解当地的农业特产和农业优势，了解当地农民的实际收入和心中的想法，经过分析，提交相关部门，为制定科学的发展规划提供最客观的依据。
通过实践工作，充分利用我们所掌握的专业知识与技能，不失时机地组织和开展各项形式的志愿活动，重点帮助社会农村中弱势群体，如老残病弱等，提升我们的形象，增强我们的社会影响力。
第五节 基本活动
1、大型活动志愿服务
2、开展暑假“三下乡”活动
3、扶孤助弱、社会公益服务
4、提供如法律医疗、教育、农业科技指导
第六节 基本职责
1、负责新农村发展研究室的日常工作
2、收集关于新农村发展的有关政策、规定和措施
3、研究新农村发展理论，协助有关部门出台新农村发展的办法
4、完成中心领导交办的其他工作任务，从各方面促进新农村的发展
5、协助国家、地方有关单位和部门解决新农村发展过程中遇到的问题
第二章 研究会组织机构
第七节 组织机构
本协会最高权力机构为执行委员会，本委员会有对会长的任免权，委员会成员根据民主投票产生，人数为6名。下设会长、副会长、理事长、办公室、社会实践部、理论学习部、公关策划部和宣传部。
第八节 部门分工
会 长：
1、主持本协会日常事务，把握研究会发展方向，制定学期发展目标。负责审批本协会工作计划和重大决策。
2、负责召开各类会议，领导和监督各部长及主管副会长开展工作，根据实际情况在研究会成立临时项目小组。
3、监督各部门工作，完善研究会组织架构。根据本协会章程、管理条例及考核条例，有权任免本协会干部。
副 会 长：
1、主抓本协会内部各项日常工作管理
2、会长不在时可先例会长职权，重大事件须请示会长通过才可施行
3、各副会长分别进行对部门管理，形成责任制，与会长民主协商事务，具有否决权
理 事 长：
1、 协助会长全面开展本协会各项工作，完善各种规章制度
2、 组织主持各种会议的召开，协调各部门的工作，管理内部人员安排
3、 发布研究会的的各项决意，提高本研究会干部的思想素质
办 公 室
设主任一名、副主任一名、干事3到5名
1、协助会长协调研究会内部工作，组织日常会议的召开
2、负责各种活动的报名人数统计工作
3、负责财务和档案管理等日常工作；工作计划的制定以及工作总结的编写
4、负责文件的打印和传达工作以及会议记录，研究会的各种会议的到会情况，各部门干部、干事的评优评先并交理事长审核通过
社会实践部：
设部长一名、副部长两名、干事8到12名
1、深入农村进行调查。比如对农村的地质、水源、居住环境等方面情况进行抽样调查，将样本带回学校进行分析和作为研究会的研究资料。
2、将新农村的发展研究成果带到农村，并负责研究会在基层开展的活动
3、负责下乡调查和数据统计分析；到农村进行法律医疗、教育、农业科技指导
理论学习部：
设部长一名、副部长两名、干事8到12名
1、定期进行相关理论的学习和讨论
2、负责搜集各方面关于研究成果的资料并进行整理
3、将本协会的研究成果以论文形式进行投稿
公关策划部：
设部长一名、副部长一名、干事6到8名
1、研究会活动前，须提前一周制定详细活动计划及可行性报告，并提交会长办公室审批。经会长办公室同意批准后，根据其审批意见全面策划，组织活动。
2、策划部可得到全体会员的义务协助，共同策划、组织。
3、活动结束后，策划部须将活动总结提交会长办公室审核，并根据审核意见进一步完善日后活动工作方法
4、负责联系相关部门，及争取相关资源；联系校内外各单位组织，寻求活动来源并组织策划活动；联系赞助商，为研究会活动筹集经费
宣 传 部：
设部长一名、副部长一名、干事6到8名
1、活动组织过程中的各项宣传
2、联系和其他组织之间合作开展工作
3、研究会所研究决议内容的发表和宣传
4、作志愿者思想动员工作，保持志愿者的积极性
5、出台研究会的宣传策划，增强研究会形象，扩大其影响
以上各部门务必执行委员会赋予的其他职责
第三章 研究会的运作
第九节 工作开展
1、在校内积极宣传国家有关此方面的政策和规定，营造大家关心社会主义新农村建设的氛围，引导大家对社会主义新农村建设的关注。
2、通过宣传，吸收一批关心农村、热爱农村的学生，经过培养使之能够成为服务新农村建设的志愿者，利用他们自身的知识、信息优势，到农村进行科技、法律、政策等方面的宣传，建立信息站，搞支农共建活动。
3、去新农村建设的最前沿，客观了解当地农村的实际情况。了解当地经济结构和社会状况，了解当地产业结构和当地的独特的优势农业。了解农民的心中所思所想，为当地政府制定科学的经济发展规划提供最直接的资料和依据。
4、针对不同的情况，在实际条件下，为农业发展，因地制宜，寻找和联系有关技术，为农业建设提供指导。
5、到新农村建设一线，为农民宣传相关的政策法规，为建设健康文明的新农村，积极宣传基本法律知识和医疗卫生知识。
6、深入农村进行业务支教活动，推动农村素质教育的发展。送文化下乡并帮助农村建立文艺宣传队，宣传先进文化、观念和道德风尚。为丰富农村生活，可以进行适当的文艺演出及电影播放等，从而提高农民的精神文明、道德文明，建设和谐文明和稳定局面，大力进行“八荣八耻荣辱观”的宣传。
第十节 工作制度
招募和管理
1、招募范围及要求
（1） 自愿、无偿地为社会提供服务。
（2） 思想政治良好，热心青年新农村发展研究会服务工作。
（3） 具有奉献和团队精神，能够独立有创造性地开展工作。
（4） 南华大学的所在在籍本、专科生、研究生、博士生、老师等。
（5） 承认并遵循新农村发展研究会的章程，服从新农村发展研究会的管理。
2、招募方式
（1） 填写新农村发展研究会报名表自愿报名。
（2） 由党团委和各委员推荐加入。
3、档案管理
（1） 为会员设立一份档案，对会员状况及专业特长进行详细记录。档案由新农村发展研究会报名表和新农村发展研究会记录表构成。
（2） 对档案进行严格管理、审核。
4、调查研究工作
（1） 会员自愿报名参加，研究会根据实际情况进行选取并对入围会员进行培训，之后由研究会管理人员带领到指定点进行调查研究。
（2） 个别活动可按同专业组织人员或和其他社团聪明共同组织。
5、工作考核与表彰奖励
（1） 根据新农村发展研究会制度对会员进行考核，以完成会员活动的完成情况为考核会员的基本标准。
（2） 每次活动对会员的工作项目，工作态度，工作时间，工作质量，工作成绩进行考核。考核结果分为优秀，良好，合格，不合格等，并记入档案中。
（3） 凡是能为新农村发展研究会联系到活动地点或提供有建设性意见的会员，给与适当表彰。
（4） 年终对在活动中表现突出的会员进行表彰，授予“优秀会员”荣誉称号，由新农村发展研究会颁发奖章证书。
第四章 会员的权利与义务
第十一节 会员的权利
1、参加研究会研究活动和会议，拥有会内选举权和被选举权。
2、有自由退会的权利，但须提前一个月申请，也有加入其他组织的权利。
3、对研究会干部或其工作进行监督，提出建议或批评。
4、获得研究会表彰奖励，优先参加研究会活动的权利。
5、接受相关培训，有优先使用研究会资料的权利。
6、有知晓研究会详细财务状况的权利。
7、对研究会的工作提出意见或建议。
8、本章程规定的其他权利
第十二节 会员的义务
1、维护研究会组织和研究会的声誉和形象的义务。
2、主动向研究会提出工作的实际问题和思想动态。
3、发行志愿承诺，遵守研究会组织的章程和其他制度。
4、宣传研究会的宗旨，以实际行动扩大研究会工作的社会影响。
5、因特殊原因离开新农村发展研究会的，须做好转移交代工作。
6、服从研究会的管理，接受研究会组织安排的志愿服务活动的任务。
7、不损害研究对象的合法权益、不以研究会身份从事营利性或违背社会公德的活动。
8、发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心他人，关注农村，以一切围绕三农问题、一切为了社会主义新农村的建设为宗旨。
第五章 会员的奖惩制度
第十三节 奖 励
1、凡是为研究会联系到固定研究点或研究活动的志愿者，给予在全体会议提名表扬并获得奖状
2、凡是能为研究会拉到赞助的会员给以15%的提成，提供赞助商信息并由公关策划部拉到赞助的，也给予一定的物质奖励。
3、对于工作中成绩突出，推荐参加各类大型活动，并在研究会表彰大会授予“优秀会员”称号。
4、有各种特长，能帮助各部门完善工作或提出建设性意见，由办公室处登记并记入档案。
第十四节 惩罚
1、对于经允许擅自以研究会名义从事各类有损研究会名誉，形象的成员，视情节轻重给予警告，批评和开除处分。
2、对于受到学院、学校处分以上的会员，给予开除出研究会的处罚。
3、对于外出参加活动，工作态度不好的或工作时间观念单薄，造成不良影响的会员给予通告批评，暂留查看的处分。
4、对于无故迟到会议5次缺席会议3次者给予通告批评，累加10次以上者开除出研究会。（请假3次或以上者不得评为优秀会员）
第六章 经费来源与管理制度
第十五节 经费来源
1、公关策划部或会员拉到的赞助。
2、会员入会的会费用，社团联合会经费的申请。
第十六节 经费管理使用
1、本研究会经费必须用于本研究会章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配和借用。经费可用于购买相关办公用品、编辑印发刊物资料和合理活动支出的费用等等。
2、本研究会经费使用实行严格的财会制度，财务公开，并定期在相关研究会专版内公布。接受所有会员监督。日常活动开支费用报销必须持有效报销凭据，由相关部门负责人签名，并经会长或副会长同意方可到办公室处报销。重大开支必须先报请会长审核。
第六章 附则
第一条 本章程的修改需经部门成员日常工作会议的2/3以上的成员通过。
第二条 本章程解释权属南华大学新农村发展研究协会。
第三条 本章程自即日起生效。 |
