公共卫生学院一年一度的学生干部考核工作于十月上旬结束。为了加强学生干部的管理，提升学生干部综合素质，学院在本学期初进一步完善了学生干部考核制度，并重建了专门的考核小组，由院学工办廖迎春、伍卫国老师担任考核组组长，分团委组织部部长罗胜兰、副部长李玲担任副组长，对包括各班班委在内的全体学生干部在一学年中的表现进行严格考核。 
    该项考核制度突出了公共卫生学院对学生干部人性化的管理。考核制度从主席团对各干部的考核、干事对部长的考核、部门工作计划、干部会议出勤率、部门会议记录五个方面进行量化考核，多层次，多角度的对每一位学生干部进行评价。按照对学生干部“德、能、勤、绩”四个方面的要求，在思想品德、工作、学习、纪律、群众关系、卫生等多方面严格进行测评，同时邀请班级同学参与监督，把测评范围延伸到8小时以外，使每位学生干部能够时时监督自己，并不断完善自我。 
     考核结果与干部的进一步选用、评先评优、推优入党、就业推荐等密切联系。学生干部考核制度的完善激发了全体学生干部的工作热情，使那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，形成了正确的用人导向。新干部考核机制的完善将不断推进公共卫生学院学生管理工作走上新台阶。