眼下，各学院部门及各协会正紧锣密鼓的进行招新工作，计算机学院学生会领导班子大胆创新，改变以往新人聘用方式，采用全民主式选举方法确立新一届院分团委学生会。总的原则是实行“精兵裁员”战略，提升整个学生会队伍质量，杜绝以往出现的学生会有人挂个空职而不做事的状况。 
    首先在选拔院内骨干成员如部长、副部长方面，改变了以往的“内定”模式即由往届各老部长集体商议决定，而采用先由各老部长推荐2~3名候选人，另外还在各专业班级下发自荐表征集候选人。此举成功的给那些曾经想加入学生会却因为种种原因没去成而极具能力的“老生”获得了大展拳脚的机会，再由各班派出的团员代表对这些候选人进行投票确定其候选委员资格，然后通过院内主席团及个人意向将其安排到合适的位置上。 
    其次在选拔干事上亦采用民主选举方式，在之前获得的干事名单中进行全院范围内的投票选举，对选出来的新人名单进行张榜公布，再通过一段时间的考察及个人意向确定最终的部门成员。 
    由计算机学院分团委书记黄蓉老师主导，上届院学生会主席团共同组织的“招新大变革”在录用方式上的确比以往多出许多操作起来有点麻烦的步骤，但综观整个招新方案比以往要科学得多，它更能在全院范围内选出优秀的学生干部，给有能力的同学提供更大、更多的施展才智的平台。黄老师强调：“部门招人我们要精而不要多！” 
    据悉，部门骨干候选委员的选举工作将在10月14号晚上7点 8-310举行，我们诚挚的祝愿计算机学院学生会招新方案新尝试能取得重大成功！